‍11 métiers bien payés que personne ne veut faire en 2024

La recherche d'un équilibre entre passion et rémunération est constante, certains métiers sortent du lot. Les métiers que personne ne veut faire, bien qu'ignorés par beaucoup, offrent souvent des opportunités lucratives inattendues. Parmi eux, le métier nature bien payé se distingue, alliant l'amour de l'environnement à une rémunération attrayante. En parallèle, le secteur financier recèle également de métiers de la finance les mieux payés, attirant ceux qui sont passionnés par les chiffres et les analyses économiques. Maintenant avec l'arrivée d'IA comme ChatGPT et des organismes de formation comme Certifia, beaucoup d'opportunités sont en vogue. Cette introduction vise à explorer ces carrières méconnues mais financièrement gratifiantes, ouvrant des perspectives sur des chemins de carrière souvent négligés mais incroyablement enrichissants.

‍Gestionnaire comptable et fiscal

Le rôle de gestionnaire comptable et fiscal est essentiel dans le monde des affaires. Ce professionnel est chargé de superviser l'analyse financière et la conformité fiscale d'une entreprise. Avec un œil aiguisé pour les détails et une compréhension profonde des lois fiscales, le gestionnaire comptable et fiscal joue un rôle crucial dans l'optimisation financière d'une organisation.

Une profession hautement rémunérée

Ce métier est souvent bien rétribué en raison de son importance stratégique et de la nécessité d'une expertise spécialisée. Les gestionnaires comptables et fiscaux sont les gardiens des finances d'une entreprise, veillant à ce que tout soit en ordre et conforme aux normes comptables et fiscales. Leur expertise est essentielle pour éviter les pénalités coûteuses et pour prendre des décisions financières éclairées. Il fait ainsi partie des métiers de la finance les mieux payés.

Pourquoi ce métier est-il délaissé ?

Malgré son importance, le rôle de gestionnaire comptable et fiscal est souvent considéré comme un emploi lucratif délaissé. La complexité du travail, les longues heures et la pression constante pour rester à jour avec les changements législatifs peuvent décourager de nombreux candidats potentiels. En outre, ce métier souffre d'une image peu glamour, ce qui contribue à son manque de popularité parmi les jeunes professionnels à la recherche de carrières plus "attrayantes". Le salaire moyen d'une gestionnaire comptable et fiscal se situe entre 1 700 et 2 200 euros nets par mois en début de carrière.

Gestionnaire de paie

Un autre métier crucial, mais souvent ignoré, est celui de gestionnaire de paie. Ce professionnel est responsable du calcul et de la distribution des salaires des employés, en s'assurant que toutes les déductions et contributions sont correctement traitées.

Un rôle clé avec une bonne rémunération

Le gestionnaire de paie joue un rôle vital dans toute entreprise, garantissant que les employés reçoivent leur rémunération de manière précise et ponctuelle. Malgré sa nature essentielle, ce poste à haut salaire est souvent ignoré, en partie à cause de sa nature arrière-plan et technique.

Les défis du métier

Le travail d'un gestionnaire de paie nécessite une grande attention aux détails, une connaissance approfondie des réglementations fiscales et des compétences en matière de communication et de confidentialité. Les défis associés à ce rôle incluent la gestion des données sensibles des employés et la nécessité de rester constamment à jour avec les lois fiscales et sociales en constante évolution. Ces exigences, combinées à la perception d'un travail répétitif et peu excitant, contribuent à faire de la gestion de paie un secteur d'activité non prisé. Un gestionnaire de paie gagne entre 2 300 et 3 250 € brut par mois.

Assistant comptable

Le métier d'assistant comptable, souvent considéré comme le pilier de tout département financier, joue un rôle fondamental dans le maintien de la santé financière d'une entreprise. Il est l'un des métiers de la comptabilité les mieux rémunérés. Ce professionnel s'occupe des tâches quotidiennes de comptabilité, telles que la saisie des données, la préparation des factures, et l'assistance dans la clôture des comptes mensuels. Malgré la nature essentielle de leur travail, les assistants comptables font souvent partie des métiers rentables mais peu attractifs. Il travaille le plus souvent dans un cabinet comptable sous la supervision d'un expert comptable.

La réalité d'un poste sous-valorisé

Bien que la position d'assistant comptable offre une voie stable et souvent bien rémunérée vers une carrière en comptabilité, elle souffre d'une perception de manque de prestige et d'opportunités de croissance. Ce préjugé, combiné avec l'idée fausse que le travail est monotone et dépourvu de défis significatifs, conduit à une sous-valorisation de ce rôle. En réalité, les assistants comptables acquièrent une expérience précieuse dans tous les aspects de la comptabilité, leur permettant souvent de progresser vers des rôles plus élevés dans le domaine financier.

Compétences et opportunités

Les compétences développées en tant qu'assistant comptable, telles que la précision, l'attention au détail et la compréhension des principes comptables, sont extrêmement transférables et recherchées. Les opportunités de carrière pour ceux qui débutent dans ce rôle sont vastes, allant de la comptabilité générale à des spécialisations plus spécifiques comme l'audit ou la comptabilité fiscale. Malgré cela, le rôle reste l'un des domaines d'emploi non populaires, souvent éclipsé par des carrières jugées plus dynamiques ou créatives. Il fait donc partie des métiers de la finance les mieux rémunérés. L'assistant comptable gagne 26 711 € en moyenne par an.

Secrétaire assistant

Le secrétaire assistant est un autre exemple de profession bien rémunérée et sous-occupée. Ce rôle est crucial dans le bon fonctionnement des bureaux et des départements d'entreprise. Le secrétaire assistant gère les communications, organise les horaires, prépare des documents et soutient les équipes dans diverses tâches administratives.

Plus qu'un simple rôle de soutien

Souvent perçu comme un simple poste de soutien, le secrétaire assistant offre en réalité une plateforme polyvalente pour acquérir une connaissance approfondie des opérations d'entreprise. Les personnes occupant ce poste développent des compétences en gestion du temps, en organisation et en communication interpersonnelle, essentielles dans n'importe quel environnement professionnel. Malgré son importance, ce métier est souvent classé parmi les emplois à forte rémunération mais à faible demande, principalement en raison de stéréotypes obsolètes qui minimisent son importance et sa complexité.

Un tremplin pour l'avancement

En réalité, le rôle de secrétaire assistant peut servir de tremplin pour des postes de direction et de gestion. L'exposition à divers aspects de l'entreprise et la nécessité de jongler avec plusieurs tâches en font une excellente préparation pour des rôles de leadership. Cependant, malgré ces opportunités, le poste reste un travail bien payant mais peu désiré, souvent éclipsé par des rôles jugés plus glamour ou plus directement liés à la prise de décision. Un secrétaire assistant débute aux alentours de 1 600 € brut mensuels.

Assistant commercial

L'assistant commercial est un rouage essentiel dans le fonctionnement des équipes de vente et de marketing d'une entreprise. Ce poste implique la gestion des relations clients, le soutien aux équipes de vente, la préparation de rapports de vente, et souvent, la participation à la stratégie commerciale.

Un rôle central dans la croissance des entreprises

Ce métier joue un rôle central dans le succès et la croissance des entreprises, car il facilite la communication entre les équipes de vente et les clients, tout en aidant à organiser et à analyser les données de vente. Malgré son importance, l'assistant commercial fait partie des postes avantageux financièrement mais peu recherchés. Cette sous-évaluation peut être attribuée à une méconnaissance du rôle et de son impact potentiel sur les performances de l'entreprise.

Compétences et perspectives de carrière

Les assistants commerciaux développent des compétences clés en communication, en analyse de données, et en gestion de la relation client, qui sont fondamentales pour progresser dans de nombreux domaines du commerce et du marketing. Le poste offre des perspectives de carrière prometteuses, avec des possibilités d'évoluer vers des rôles de gestion de comptes, de direction commerciale, ou même de marketing. Néanmoins, en dépit de ces opportunités, le métier reste souvent dans l'ombre, perçu comme un simple rôle de soutien plutôt qu'un tremplin vers des positions de leadership. Le salaire d'un assistant commercial débutant se situe entre 1 700 € et 2 500 € bruts/mois. Après quelques années, le salaire d'un assistant commercial expérimenté peut aller de 2 400 € à 3 700 € bruts par mois.

Formateur professionnel d'adultes

Le formateur professionnel d'adultes est un expert dans l'art de transmettre des connaissances et des compétences à un public adulte, souvent dans un cadre professionnel. Ce rôle implique de préparer et de dispenser des formations adaptées aux besoins spécifiques des adultes, en tenant compte de leurs expériences et de leurs styles d'apprentissage variés.

Une carrière lucrative et impactante

Bien que ce soit une profession hautement rémunérée, le formateur professionnel d'adultes fait souvent partie des métiers rentables mais peu attractifs. Cela est en partie dû à une méconnaissance de la portée et de l'impact de ce métier. Les formateurs professionnels jouent un rôle clé dans le développement des compétences, la reconversion professionnelle et l'amélioration des performances des entreprises, contribuant ainsi de manière significative à l'économie du savoir.

Des opportunités de carrière diversifiées

Les formateurs professionnels ont la possibilité de travailler dans divers secteurs et de se spécialiser dans de nombreux domaines, comme la technologie, la gestion, la santé, etc. Cette diversité offre des opportunités de carrière enrichissantes, mais malgré cela, le métier reste sous-valorisé et souvent considéré comme un secteur d'activité non prisé. Pourtant, la demande pour des formateurs qualifiés est en constante augmentation, notamment en raison des évolutions technologiques et des changements dans le monde du travail. Le formateur gagne en moyenne entre 1 800 € et 2 700 € brut par mois, selon la fonction (animateur de formation, conseiller en formation continue ou formateur conseil).

Conseiller de vente

Le conseiller de vente est essentiel dans le monde du commerce et de la distribution. Ce professionnel aide les clients à faire des choix d'achat éclairés en fournissant des conseils experts et des informations sur les produits. Le rôle va au-delà de la simple vente ; il implique de comprendre les besoins du client, de créer une expérience d'achat positive et de fidéliser la clientèle.

Un rôle central dans l'expérience client

En dépit de sa contribution significative à la réussite d'une entreprise, le conseiller de vente est souvent perçu comme un des emplois à forte rémunération mais à faible demande. Cette perception est en partie due à l'idée fausse que la vente est un travail facile ou sans nécessité de compétences spécialisées. En réalité, un conseiller de vente efficace doit posséder d'excellentes compétences en communication, une bonne connaissance des produits, et la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des clients.

Évolution et perspectives

Le poste de conseiller de vente offre d'excellentes opportunités pour évoluer vers des rôles de gestion dans la vente au détail ou dans le marketing. Cependant, malgré ces perspectives, ce travail bien payant reste souvent peu désiré, éclipsé par des carrières jugées plus prestigieuses. Au début de sa carrière, un conseiller de vente est souvent payé au SMIC. Le salaire net perçu par le salarié sera compris entre 1 320 et 1 700 euros.

Assistant import export

L'assistant import-export joue un rôle crucial dans le commerce international, en gérant la logistique et la documentation nécessaires pour le mouvement des marchandises à travers les frontières. Ce métier nécessite une compréhension approfondie des réglementations commerciales, des procédures douanières et des pratiques logistiques.

Une position stratégique dans le commerce global

En tant que métier central dans le commerce international, l'assistant import-export est souvent bien rémunéré, reflétant l'importance et la complexité de sa fonction. Néanmoins, ce poste reste parmi les professions bien rémunérées et sous-occupées. Cette situation peut s'expliquer par le manque de visibilité et de compréhension de la portée de ce rôle, ainsi que par les défis liés à la navigation dans un environnement commercial complexe et en constante évolution.

Compétences et avancement

Les assistants import-export développent des compétences uniques en matière de négociation, de planification stratégique et de résolution de problèmes. Ces compétences ouvrent des portes vers des opportunités de carrière avancées dans les domaines du commerce international, de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Malgré cela, le rôle est souvent classé parmi les postes avantageux financièrement mais peu recherchés, en raison d'une méconnaissance de son potentiel de carrière et de son impact sur l'économie mondiale. En début de carrière, un assistant import-export peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 22 000 € et 24 000 €. Ce salaire évolue selon l'expérience et l'ancienneté et peut atteindre jusqu'à 32 000 € brut par an.

Contrôleur de gestion

Le métier de contrôleur de gestion est souvent méconnu, pourtant il joue un rôle crucial dans le monde des métiers de la finance. Ce professionnel de la finance est la clé de voûte assurant la santé financière d'une entreprise. En s'immergeant dans les détails de l'analyse financière, le contrôleur de gestion aide à naviguer dans les eaux complexes des marchés financiers.

Un métier sous-coté

Bien que sous-coté, le rôle du contrôleur de gestion est indispensable à toute organisation. Ce métier permet d'évaluer et de gérer efficacement les risques financiers. En analysant les performances financières, le contrôleur de gestion fournit des insights précieux pour le pilotage stratégique de l'entreprise. Son expertise en analyse financière est cruciale pour anticiper les tendances des marchés financiers et ajuster les stratégies en conséquence.

Compétences nécessaires à l'exercice de ce métier

Pour exceller en tant que contrôleur de gestion, une combinaison de compétences techniques et analytiques est requise. La maîtrise de l'analyse financière est fondamentale, permettant d'évaluer la santé financière de l'entreprise. Une compréhension approfondie des marchés financiers est également essentielle, car elle permet de prévoir les fluctuations du marché et de gérer les risques financiers. En outre, le contrôleur de gestion doit posséder d'excellentes compétences en communication et en collaboration, car il interagit fréquemment avec divers professionnels de la finance au sein de l'entreprise. Un contrôleur de gestion débutant gagne environ 2 500 € brut par mois (3 700 pour un sénior).

Contrôleur financier

Le contrôleur financier est un pilier essentiel dans l'univers des métiers de la finance. Ce rôle est crucial pour assurer la santé financière d'une entreprise. Spécialiste de l'analyse financière, le contrôleur financier joue un rôle déterminant dans la compréhension et la gestion des risques financiers, ainsi que dans l'optimisation de la performance financière au sein des marchés financiers.

Le gardien de la santé financière

En tant que gardien de la santé financière, le contrôleur financier assume la responsabilité de surveiller et d'analyser les résultats financiers de l'entreprise. Cette surveillance continue permet d'identifier rapidement les risques financiers et de proposer des solutions pour y remédier. Leur expertise en analyse financière est indispensable pour garantir que l'entreprise reste compétitive et prospère dans l'environnement dynamique des marchés financiers.

Les compétences clés pour la réussite

Pour devenir un contrôleur financier efficace, une gamme de compétences spécialisées est nécessaire. La connaissance approfondie de l'analyse financière et des marchés financiers est primordiale. Cela permet non seulement de comprendre les tendances actuelles, mais aussi d'anticiper les changements potentiels qui pourraient affecter la santé financière de l'entreprise. De plus, des compétences interpersonnelles solides sont essentielles, car le contrôleur financier doit souvent collaborer et communiquer avec d'autres professionnels de la finance pour développer et mettre en œuvre des stratégies financières efficaces. Après cinq ans d'expérience, et en fonction de son secteur d'activité et de son ancienneté, un contrôleur financier peut gagner entre 65 000 € et 100 000 € brut par an. Pour un jeune cadre, le salaire varie entre 30 000 et 50 000€ brut par an.

Directeur Administratif et Financier

Le poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) est l'un des plus stratégiques dans les métiers de la finance. Jouant un rôle pivot dans la santé financière de l'entreprise, le DAF combine expertise en analyse financière et vision stratégique pour guider l'entreprise à travers les complexités des marchés financiers.

Un rôle stratégique et visionnaire

Le Directeur Administratif et Financier est le stratège derrière la stabilité et la croissance financière d'une entreprise. En plus de gérer les risques financiers, il établit des plans à long terme pour assurer la prospérité et la résilience de l'organisation. Sa capacité à interpréter les tendances des marchés financiers et à ajuster la stratégie financière en conséquence est essentielle pour le succès de l'entreprise.

Compétences diversifiées pour un leadership efficace

Le DAF doit posséder un éventail de compétences qui vont bien au-delà de la simple analyse financière. Sa compréhension approfondie des marchés financiers et sa capacité à évaluer les risques financiers sont fondamentales. En outre, le DAF doit faire preuve de compétences en leadership, de capacités de communication efficaces et d'une compréhension solide des opérations commerciales. Ces compétences lui permettent de collaborer avec divers professionnels de la finance et d'autres départements, assurant ainsi une gestion financière holistique et stratégique de l'entreprise. Un DAF - Directeur administratif et financier gagne entre 5 000 € bruts et 12 500 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 8 750 € bruts par mois.

Autres métiers bien payés que personne ne veut faire

Testeur de médicaments : un métier pas si simple

Le métier de testeur de médicaments est bien payé, avec des salaires pouvant atteindre 4000 euros par mois. Cependant, il est rare de trouver des personnes désireuses d'exercer ce métier. Les effets secondaires inconnus et les risques potentiels en font un métier dangereux et peu glamour. Les salaires peuvent varier de 1 à 2 fois la rémunération moyenne, mais la perception du danger décourage de nombreuses personnes.

Éboueur : un métier de propreté mal compris

Ramasser les ordures peut être payé environ 1 à 4 fois moins que la moyenne, mais c'est un métier essentiel pour maintenir la propreté de nos villes. Les conditions de travail difficiles, y compris le contact avec les rats et les égouts, découragent de nombreux candidats. Pourtant, c'est un métier qui paie bien, avec des salaires allant jusqu'à 5000 euros par mois en fin de carrière.

Croque-mort : l'inconfort de l'indispensable

Le métier funéraire est souvent rémunéré entre 1 et 2 fois la moyenne, malgré le fait que très peu de gens choisissent de le pratiquer. Travailler sur une plateforme peu glauque comme celle-ci peut être un défi, mais la rémunération est à la hauteur. Les croque-morts ont pour mission de nettoyer les scènes de crime, ce qui va bien au-delà de ce que la plupart des gens considèrent comme un travail bien payé.

Agent de propreté : un métier peu glamour

Travailler comme agent de propreté peut être bien payé, parfois jusqu'à 1600 euros par mois. Cependant, c'est un métier qui implique des conditions de travail difficiles, et il est souvent mal compris. Descendre dans les égouts pour nettoyer les canalisations fait partie des tâches peu glamour, mais la rémunération est au rendez-vous.

Convoyeur de fonds : gardiens de la sécurité financière

Le métier de convoyeur de fonds est bien rémunéré, avec des salaires pouvant atteindre entre 2000 et 7000 euros par mois. Il ne nécessite aucun diplôme spécifique, mais il comporte des risques. Travailler sur une plateforme en tant que convoyeur de fonds peut être dangereux, mais pourtant, il s'agit d'un métier qui paye bien pour ceux qui sont prêts à prendre ce risque.

Les égouts : Un monde souterrain méconnu

Les égouts sont essentiels pour maintenir nos villes propres, mais peu de gens sont prêts à y travailler. Avec des salaires pouvant varier de 1 à 2 fois la moyenne, ramasser les ordures dans les égouts est un métier mal compris. Cependant, ceux qui exercent ce métier jouent un rôle crucial dans notre société.

Les métiers du funéraire : Un monde méconnu

Les métiers funéraires constituent un domaine souvent méconnu mais essentiel de notre société. Les professionnels funéraires, tels que les croque-morts, ont pour mission de s'occuper des défunts et de gérer les services funéraires. Bien que ces métiers soient rémunérés entre 1 et 2 fois la moyenne, ils sont souvent mal compris et peu glamour. Travailler sur une plateforme parfois glauque peut être un défi, mais ces travailleurs jouent un rôle crucial dans la prise en charge des défunts et dans le soutien aux familles en deuil. Il est important de reconnaître l'importance de ces métiers souvent ignorés et de leur contribution à la dignité et au respect des personnes décédées.

Certifeo vous forme sur les métiers en tension

Dans un monde professionnel en constante évolution, où certains métiers bien rémunérés restent méconnus ou peu convoités, la formation continue représente un outil précieux pour saisir de nouvelles opportunités. Certifeo, en tant que centre de formation à distance reconnu, se positionne comme un allié stratégique dans votre parcours professionnel, en particulier pour ceux qui aspirent à se lancer dans des métiers en tension. Chez Certifeo, nous comprenons que la découverte et la maîtrise de métiers sous-estimés mais lucratifs peuvent ouvrir des portes vers une carrière épanouissante et sécurisée. Nous vous proposons une variété de formations adaptées aux besoins actuels du marché, en mettant l'accent sur les métiers bien payés qui peinent à trouver des candidats qualifiés.